上下班路上被撞伤认可获得“双重赔偿”

肇事方已经赔偿，为什么还让用人单位进行赔偿？近年来，职工上下班路上遭受交通事故伤害，成为经常发生的一种工伤类型。围绕职工该不该获得双重赔偿，用人单位要不要进行工伤赔偿，部分用人单位因没有参加工伤保险，动辄数十万元的工伤赔偿，常常叫苦不迭，自感委屈，甚至误读《社会保险法》第42条的规定，想尽办法去拖延对抗。沧州海兴县“90后”职工尹双起的工伤官司，可以说为这类纠纷树立了样板。

事件：

中午下班在上门口遭遇车祸

尹双起是沧州海兴县海瑞阻燃有限公司（简称“海瑞公司”）的一名职工。2010年8月2日中午12点左右，尹双起乘坐姜第驾驶的二轮摩托车下班。刚出公司门口，摩托车由东向南左拐弯至杨辛路时与刘某驾驶的岩杨辛路由南向北行驶的山东牌照轿车相撞造成尹双起受伤，事故发生后尹双起立即被送往海兴县人民医院抢救治疗，支付医疗费345元，因伤势严重后又转至沧州市中西医结合医院治疗。经诊断为：左胫腓骨骨折有腓骨骨折左腕骨开放伤伴肌腱损伤，左膝后十字韧带损伤，住院21天，支付医疗费22300余元，出院后复查两次，产生检查费240元。

交通事故发生后34天，当地公安交警大队作出事故责任认定：姜第负主要责任，刘某负次要责任，尹双起无责任。2010年9月13日尹双起以道路交通事故损害赔偿为由起诉刘某及车辆保险公司，童年12月11日海兴县人民法院作出第383号民事判决书，判令二被告赔偿尹双起47106.77元。

尹双起于2011年9月申请工伤认定，同年11月3日沧州市人社局作出（2011）2954号工伤认定书，认定尹双起收到的交通事故为工伤，海兴公司不服该认定书先后向沧州市运河区人民法院沧州市中级人民法院提起行政诉讼但均败诉。2012年3月12日沧州市劳动能力鉴定委员会鉴定，尹双起为八级伤残，海兴公司不服该结论，向省劳动能力鉴定委员会再次申请鉴定，同年11月12日复核鉴定维持原结论。

2012年4月尹双起申请劳动仲裁，2013年1月31日海兴县劳动争议仲裁委员会判令海兴公司赔偿尹双起172700余元，海兴公司不服向人民法院起诉。海兴县人民法院判决，职工尹双起的工伤保险待遇包括医疗费住院生活补助费后续治疗费停工留薪期间工资停工留薪期间护理费等共计11项合计160400余元。

海兴公司仍不服，以职工尹双起已经得到了交通事故赔偿，不能再获工伤赔偿等为由，向沧州市中级人民法院上诉，沧州市中级人民法院在二审中着重就双重赔偿问题进行了析法，判决维持了原判。

说法：                     

断案说法细说“双重赔偿”的理由

沧州市中级人民法院认为：职工尹双起可以同时获得双重赔偿，理由如下：

一.交通事故损害属于侵权行为，是平等民事主体之间的民事法律关系，侵权赔偿是普通的民事赔偿，属于司法领域的赔偿；工伤赔偿属于用人单位和劳动者之间的劳动法律关系，工伤赔偿是社会保险待遇赔偿，属于公法领域的赔偿，属于不同法律关系产生的赔偿请求权，两个请求权可独立存在，交通事故的赔偿并没有加重用人单位的赔偿，劳动者获得工伤赔偿是应有的待遇，不能因第三人的赔偿而减轻用人单位的赔偿责任。

二.《工伤保险条例》规定了劳动者发生工伤有权获得劳动赔偿的待遇，没有规定禁止获得工伤赔偿的情形，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按照《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应当支持。根据该条之规定，劳动者因工伤事故受到人身伤害的，有权向用人单位主张工伤赔偿也有权向第三人主张人身损害赔偿。

三.《社会保险法》第42条是关于工伤保险基金管理机构与第三人之间追偿的问题，目的是保护劳动者生命健康权，使劳动者得到及时救治，该规定并未否定用人单位的赔偿责任。

载自2014年2月17日《河北工人报》